Erfolg und mentale Gesundheit – Was wir von den Shaolin Mönchen lernen können
Wir leben in Zeiten stetigen Wandels. Immer öfter zwingen sich gegenseitig potenzierende Herausforderungen Unternehmen zu grundlegenden Veränderungen. Die Fähigkeiten „Umbrüche zu managen“ und „Krisen zu bewältigen“ wird für Führungskräfte immer wichtiger.
Da keine Situation der anderen gleicht, sind pauschale Handlungsempfehlungen kaum möglich. Management ist keine exakte Wissenschaft. Es gibt keine Garantien, lediglich praxiserprobte Grundsätze: Realitäten akzeptieren, den richtigen Fokus setzen, unangenehme Wahrheiten adressieren, getroffene Entscheidungen umsetzen und Fristen setzen. Prinzipien, die sehr einleuchtend, fast schon selbstverständlich klingen. Trotzdem fällt es oft schwer, sie in der Hektik und dem Zeitdruck des Tagesgeschäfts zu beachten.
Die Veranstaltung wendet sich an Führungskräfte, die bereit sind, in Krisen Verantwortung zu übernehmen. Ronald Roos zeigt anhand von Erfahrungs-berichten auf, wie es gelingt, kritische Entwicklungen früh zu erkennen und ihnen erfolgreich entgegenzuwirken. Immer mit dem Ziel zur Selbstreflexion und die ständige Überprüfung des eigenen Handels anzuregen.